. Maaşını alamayanlar ne yapmalı? Konuyu Açan Kişi Değerlendir 0 Oy - 0 Yüzde 1 2 3 4 5 YÖNETİCİ Mesajlar 18,414 Tarih May 2008 Üye no 4845 Nerden İstanbul Rep Puanı 86 Mesaj 1 Maaşını alamayanlar ne yapmalı? Güvenlik şirketinde çalışıyorum. 12 saat mesaiye 600 TL maaş veriyorlar. Maaşlar zamanında ödenmiyor. SSK'mı aksatıyorlar. Ne yapabilirim? İş Kanunu'na göre, haftalık çalışma süresi 45 saattir. Haftada 45 saatten fazla yapılan çalışmalar fazla çalışmadır ve ücretin saat başına düşen miktarının yüzde 50 yükseltilmesi süretiyle ödenmesi gerekir. Ücretlerin de her ay çalıştıktan sonra ödenmesi gerekir. Ücret ödemelerinde 20 günden fazla gecikme oluyorsa işçinin İş Kanunu'na göre iş sözleşmesini bildirimsiz olarak feshederek tazminatını alma hakkı vardır. Sözleşmenizi fesh etmek istemiyorsanız işyerini Çalışma Bakanlığı'na şikayet edebilirsiniz. Yapılacak incelemede haklı bulunursanız alacaklarınız size ödenecektir. NE ZAMAN EMEKLİ OLACAĞIM doğumluyum. SSK girişim primim 1305 gün. 1998'den bu yana esnaf Bağ-Kur'um sürüyor. Ne zaman emekli olurum? Bayram EBREN Bağ-Kur'dan 9000 prim gün ve 55 yaş şartlarına tabisiniz. 12 aylık askerlik ödemeniz halinde 54 yaşa tabi olursunuz. Bu durumda Bağ-Kur'dan 54 yaşınızın tamamlanacağı emekli olabilirsiniz. SSK'dan ise 25 yıl, 52 yaş, 5525 prim gün şartlarına tabisiniz. SSK girişiniz askerlik tarihinizden sonra ise, 9 aylık askerlik borçlanması yaparak 25 yıl, 51 yaş, 5450 prim gün şartlarına tabi olarak SSK'dan emekli olabilirisiniz ancak SSK emeklilik şartlarına tabi olabilmeniz için Bağ-Kur'dan çıkarak yıl SSK primi ödemeniz gerekmektedir. doğumluyum. SSK girişim Ne zaman emekli olurum? Yaşar AYDIN SSK girişinize göre 25 yıl, 47 yaş, 5150 prim gün şartlarına tabisiniz. 16 aylık askerlik borçlanması öderseniz 25 yıl, 46 yaş ve 5075 prim gün şartlarına tabi olursunuz. 25 yıl ve yaş şartlarınız tamamlanmış ancak prim gün sayınız eksik. 600 gün 20 ay askerliğinizi öderseniz 963 gün daha prim ödeyerek emekli olabilirsiniz. kadar 3600 prim günü tamamlarsanız, başka prim ödemeden de 58 yaşınızın tamamlanacağı tarihinde kısmi yaştan emekli olabilirsiniz. Ali ŞERBETÇİ Takvim Muhasebe ve Mevzuat Grubu Hüseyin Ust Mevzuat Forumu Facebook Sayfası Kişisel Blog Sayfam 28-08-2010 1144 AM Staj Parası Alma Dava Takibi 20192019 stajyer ücreti 548,70 TL. Staj için ücret almayacağım diye sözleşme imzalattırılan meslek lisesi öğrencileri, avukat tutarak ödenmeyen staj ücreti alacağını yasal faiziyle geri okul devlet veya özel iş yerleri, stajer olarak çalışan öğrenci ya da velisi staj ücreti ödemeyeceği yönünde sözleşme imzalasa bile yasal staj süresinde ücret alamaz ise; Asliye Hukuk Mahkemesi’ne dava açabilir. Öğrenci staj parasını mezun olsa bile beş yıl geriye dönük tahsil edecektir. Toplam stajyer sayısı, kurumun mevcut çalışan sayısının yüzde 10’unu aşması halinde fazladan kabul edilen öğrencilere ücret ödenmeyebilir. Yani 50 kişi çalışan yerde 6 stajyer varsa son kabul edilen öğrenciye staj parası ödenmeyebilir. bunun gibi sözleşmeler ,mevcut mevzuat emredici hükümlerine uymadığı için geçersiz sayılı yasanın 25. MaddesiSağlık Meslek Lisesi öğrencilerinin staj ücreti alması kanunla dairesi veyâ özel kurum stajyer öğrencilere ücret ödemekle yükümlüdür. Milli Eğitim ve Sağlık Bakanlığının talimatı var, “ücret almadan, staj yapmayı kabul ederim.” şeklinde sözleşmeler sözleşme imzalayıp para alamayacağını düşünen öğrenci ve mezunlar, avukat vekaleti ile dava açarak bu haklarını geri parası dilekçesi nereye verilir? Ne zaman dilekçe verilir? staj ücreti almak için işletmeye başvurmak şart değildir. Avukat vekaleti ile doğrudan icra takibiyle ücretlerin geri alınması mümkündür. Çalıştığınız yerlerdeki, olumsuz veya oyalayıcı durumlarda doğrudan adli yardım almaktan çekinmeyin. Geriye dönük ödemeler Borçlar Kanununun 147. maddesine göre son 5 yılı kapsar. Beş yıllık zaman aşımı süresi var. Haziran 2014 ayındaki stajın parası en geç Haziran 2019 da dava edilmeli. Alacak davaları 5 yıldan sonra ödenmez. Geriye dönük Staj ödemesi alabilmek için hangi evraklar gerekli? Kişi dilekçesi, Staj Sözleşme, Devamsızlık çizelgesi, SGK Bildirgesi Devlet okullarındaki staj parası verilecek mi? Beceri eğitimi Milli Eğitime bağlı döner sermayesi olmayan anaokulları veya anasınıflarında yapıldı ise yine ücret Bakanlıkça Beceri Eğitimi aldığına dair sigorta girişi şartı vardır. Bu da okulun sorumluluğundadır. Özel okul öğrencileri staj parası alabilir mi? Evet; devlet / özel tüm öğrenciler staj ücreti alabilir. Ayrıca staj yapılan yer Devlet veya Özel işyeri olsun farketmez; hepsi para ödemek zorundadır. Meslek ve teknik lise, yüksek okul ve üniversite öğrencileri staj parası için dava açabilir mi? Evet, uygulama ,eğitim okul dışındaki kurumlardaki çalışanlar dava açabilir. Ücret almadan staj yapmayı kabul ederim” maddesi imzalasak bile para alabilir miyiz? Ücret alınmayacağına dair sözleşme olsa bile bu hüküm geçersizdir. Çünkü; Anayasaya göre angarya yasaktır. Staj parası için mahkeme, avukat masrafı nedir? Öğrenciler staj ücretini almak için sadece avukat vekaleti ile başka herhangi bir masraf ödemeden paralarını geri alabilirler. Pek çok avukat bu şekilde öğrencilere dava yoluyla staj parası kazandırdılar. Hastanelerde ücret almadan çalıştığımız, geçmiş stajların ücreti faiziyle geri alınır mı? Öğrenci dava tarihinden 5 yıl geriye dönük tahsil edilir. Daha önce işletmeye ücret ödemesi talep edilmişse tebliğ tarihi faiz başlangıç tarihi sayılacaktır, yoksa dava tarihi itibariyle talepteki miktara faiz öğrenciler işçi olmadıklarından en yüksek banka mevduatı faizi değil, yasal faiz olacaktır. Farklı zamanlarda veya farklı yerlerde staj yapmak suretiyle staj parası ödenir mi? Evet, her iş yeri için ayrı ayrı ödenir. Dava açılırsa asliye hukuk mahkemesi mi, iş mahkemesi mi? Görevli mahkeme Asliye Hukuk Mahkemesi, yetkili mahkeme stajın yapıldığı yer mahkemesidir. Dava açarsam okul yada iş yerleri beni zor durumda bırakır mı? İşe girmeme engel mi? Hayır, kanuni haklarınızı elde etmeniz öğrenim gördüğünüz okul veya örneğin çalıştığınız hastane idaresini asla etkilemez. İdareler sizin bu şekilde para tahsil ettiğinizden rahatsız olmaz. Kanuni yaptırımlar uygulandığı için çoğu zaman isminiz bile dikkat çekmez. Dava açmam adli sicilime işlenir mi? Hayır. Adli sicil sadece siz suçlu olduğunuzda yazılır. Staj Alacak Davası Önemli Hususlar Öğrenciler hiçbir koşulda ücretsiz çalışacağına dair sözleşme imzalansa bile ücretsiz çalıştırılamaz.*En az 20 asıl çalışanı olan iş yeri asgari ücretin en az %30’u kadar para az kişinin çalıştığı iş yeri asgari ücretin en az %15'i kadar para ödenen asgari ücreti aşmayan ücret her türlü vergiden muaftır.▷ Sağlık Bakanlığı, sağlık meslek lisesi öğrencilerinden "staj ücreti" adı altında hiçbir para alınmaması ve yaz stajları hariç mesleki beceri eğitimi yapan tüm öğrencilere staj ücreti ödenmesini karara bağlamıştır.▷ Staj yapan öğrenci maaş alabilir. Ayrıca bu ücretin bir kısmını devlet ödüyor. 2019 yılı stajer ücreti 548 lira.▷ Yükseköğretim kurumlarına kayıtlı öğrenciler için staj süresine ait sigorta primleri okulları tarafından ödeniyor. Yani işveren için prim ödeme yükümlülüğü söz konusu değil.▷ Öğrencilerin iş yeri şartlarına ve çalışma düzenine uymaları gerekiyor ancak; iş kazaları ve meslek hastalıklarından işveren sorumludur.▷ Staj yapan öğrenciler için sadece iş kazası ve meslek hastalığı ile genel sağlık sigortası primi ödenir.▷ Staj süresi emekliliğe sayılmaz. Çırak maaşı için 14-18 yaşında ve en az ortaokul mezunu olma şartı var.▷ Stajyer çalıştırma zorunluluğu 2019 yılında İŞKUR, 10 dan fazla asıl çalışanı olan iş yerleri toplam eleman sayısının en az yüzde onu kadar stajyer kabul etmediğinde, 3308 sayılı Kanuna göre mesleki eğitime "katkı payı" ödetiyor ki; staj ücreti vermek daha ucuza mâl oluyor.▷ Staj alacak davası, İş hukuku alanına girmez; talep edilen paranın miktarı hesaplanabilir olduğundan belirsiz alacak davası açılmaz,▷ Yapılan sözleşmelerde kanuna aykırı düzenleme yapılamayacağı, devamsızlık çizelgesinin ibraz edilemez ise tam devam gerçekleşmiş gibi hesaplama yapıllır, STAJ SÖZLEŞMESİ Yasaya göre; İşletme yetkilisi, Okul Müdürü ve öğrenci velisinin de imzaladığı “Staj Sözleşmesi”nin staj dosyasında süresiz saklanması yerlerinin Stajyer öğrenci kontenjanının aşılması halinde öğrencinin ücret talebi bulunmadığına dair beyanlarını içeren “Tip II Sözleşme” imzalatması yasaya açıkça aykırılık teşkil mevzuata göre hiç bir şekilde ücretsiz Staj yapılamaz!Örnek Staj Sözleşmesi İşletmelerde mesleki eğitim gören/staj yapan öğrencilere, mesleki eğitimin devam ettiği sürece yürürlükteki asgari ücretin net tutarının %30’undan az olmamak üzere ücret ödenir. Ücret, başlangıçta ……………………………………….. TL’dır. Öğrenciye ödenecek ücret her türlü vergiden geçerlilik süresi içinde asgari ücrette artış olması halinde, bu artışlar aynı oranda öğrencinin ücretine yansıtılır.”Öğrenciler işletmelerde yaptıkları staj döneminde Teorik eğitim için haftada iki gün ücretli izinli mesleki eğitimine ve teorik eğitimine özürsüz devam etmeyen veya ücretsiz izin kullanan öğrencinin bu günlerdeki ücreti kapsamlı Staj Sözleşmesi örnekleriMeslek Liseleri için Staj SözleşmesiStaj ücreti örnek MAHKEME KARARLARI Mahkemece …İletmesi / ….. Hastanesi ile davacının mezun olduğu okula yazılan müzekkere cevaplarına göre; davacının staj eğitimini …….. eğitim öğretim döneminde güz döneminde…. süre , yaz döneminde ……. süre staj yaptığı,Herhangi bir staj ücretinin ödenmediği, staj yapılan işletmede 20’den fazla personel çalışması nedeniyle 3308 Sayılı Kanunu’nun 25. maddesi gereğince davacıya net asgari ücretin % 30’undan az olmamak üzere ödenmesi gereken ücret miktarının güz dönemi için xxxx TL % 30/30 * …. gün = XXXXX,xx TL ve yaz dönemi için xxxxxTL % 30/30 * xxxx gün – ….gün devamsızlık =ZZZZZ,zz TL, olmak üzere toplam XxxxXX,xx TL olarak hesaplanmış olup,Davacı velisinin staj sözleşmesinde imzası bulunmakla birlikte staj ücretinden vazgeçtiğine dair açıkça beyanının bulunmaması ve bu beyan bulunsa bile öğrencinin staj yapması zorunlu olması nedeniyle ücretten vazgeçme beyanının zaruret altında verildiğinin ve staj ücretinin yasadan kaynaklanması nedeniyle davanın kabulü ile Xxxxx,xxTL staj alacağının xxx TL’sinin dava tarihinden bakiyesinin ıslah tarihinden itibaren yasal faizi ile birlikte davalıdan alınarak, davacıya verilmesine karar Ücret Alacak Davası – İstinaf Örnek Karar ALACAK DAVASI – İLK DERECE MAHKEMESİ TARAFINDAN ALACAK MİKTARI RESEN HESAPLANDIĞI. DAVACININ STAJ YAPTIĞI DÖNEMLERDEKİ DEVAM SÜRESİ VE DAVALI KURUMDA ÇALIŞAN PERSONEL SAYISI DİKKATE ALINARAK STAJ ÜCRETİ ALACAĞININ NET ASGARİ ÜCRET ÜZERİNDEN ORANSAL OLARAK YÖNTEMİNE UYGUN BİÇİMDE HESAPLANDIĞI – İSTİNAF BAŞVURUSUNUN ESASTAN İlk derece mahkemesi tarafından alacak miktarı resen hesaplanmış olup, 3308 sayılı Kanun ve Mesleki ve Teknik Eğitim Yönetmeliği hükümleri uyarınca davacının staj yaptığı dönemlerdeki, devam süresi ve davalı kurumda çalışan personel sayısı dikkate alınarak staj ücreti alacağının net asgari ücret üzerinden oransal olarak yöntemine uygun biçimde hesaplandığı, davacının istemini ıslah ettiği ve harcını yatırdığı,Mahkemece ıslah edilen tutar üzerinden davanın kabulüne karar verildiği görülmüştür. Şu durumda, dosyada bulunan kanıt ve belgelere, kararın dayandığı yasal gerekçelere ve özellikle de delillerin takdirinde bir isabetsizlik bulunmamasına göre ilk derece mahkemesi kararının usul ve esasa uygun olduğu anlaşıldığından davalı idarenin istinaf başvurusunun 6100 sayılı HMK’nın 353/1-b-1. maddesi uyarınca esastan reddine karar verilmiştir. Maaşını alamayanlar ne yapmalı?Soru Patron çalışanın iki aylık maaşını ödemezse çalışanlar ne yapmalı? Maaşı ödenmeyen çalışanlar, ALO 170'e ya da çalışma ve iş kurumu il müdürlüğüne başvurabilirler. Ayrıca dava da Yılmaz, maaşınızı zorlayıcıdeprem, yangın vb bir sebep olmadan ödemeyen işveren hakkında ayrıca idari para cezası da ÇIKARMASoru Bir iş yerinde kaç kişi çalıştırılırsa yemek çıkarılma mecburiyeti var? Sayın Güven, işyerlerinde çalışanlara yemek verilme zorunluluğu bulunmuyor. İşçi ve işverenin yapmış olduğu iş sözleşmelerinde yemek verileceği belirtilmişse yemek verilmesi Çıraklık yaşı kaçtır? Bir kişinin çırak olabilmesi için 14 yaşını doldurmuş olması ve 19 yaşından gün almamış olması VERGİSoru Maaşta vergiler hangi aydan sonra artar? Maaşta vergiler ücretin miktarına göre değişiyor. Kazanca göre çalışanın ücreti hangi vergi dilimine giriliyorsa o vergi dilimi üzerinden gelir vergisi hesap edilir. Örneğin 2013 yılında TL'ye kadar kazancı olanlara %15'lik gelir vergisi oranı Bir kişinin günde kaç saat çalışma mecburiyeti var? Bir kişi günde en fazla 11 saat çalışabilir. Ancak sözleşmelerle bu çalışma süresi daha düşük Sigortalı çalışan bir kişi bir işyeri açarsa Bağ-Kurlu olmak zorunda mı? Sigortalılığı devam ediyorsa Bağ-Kurlu olma zorunluluğu bulunmuyor. Ancak bu durumu ilgili sosyal güvenlik müdürlüğüne bildirmesinde fayda NEDENİSoru İşe kaç gün üst üste gidilmezse çalışan kovulur? Çalışan ardı ardına haklı bir mazereti olmadan 2 gün işe gelmezse işten Bir sigortalının üzerinden en fazla kaç kişi yararlanır? Bu konuda bir sayı sınırlaması bulunmuyor. Bakmakla yükümlü olunan kişilerin hepsi Son yıllarda işçi emeklilerinin maaşı neden düşük? Bilindiği üzere maaşlar Aylık bağlama oranı X Ortalama aylık kazançî formülüne göre hesaplanıyor. Buna göre aylık bağlama oranı ve ortalama aylık kazanç yüksek olduğu ölçüde fazla emekli aylığı bağlanıyor. Eğer ücretlinin prim tutarı ve prim ödeme gün sayısı düşükse bağlanacak aylık da düşük ALANISoru Patron çalışanı istediği yerde istediği işte çalıştırabilir mi? Sayın Beyazıt, patron çalışanı istediği yerde istediği işte çalıştıramaz. İş sözleşmesinde yazılı olan yerlerde yada çalışanın uzmanlık alanı olan yerde Hamile ve emziren bayanlar hangi işlerde çalıştırılamaz? Hamile ve emziren kadınların çalışmalarına engel durumları olmadığının raporla belirlenmesi gerekiyor. Çalışmasının sakıncalı olduğu hekim raporu ile belirlenen hamile ve emziren kadınlar, raporda belirtilen süre ve işlerde Temire-mail Hukuk Forumları Bireysel İş Hukuku - Toplu İş Hukuku - Sosyal Güvenlik Hukuku - İnsan Kaynakları Bireysel İş Hukuku hukuk sitesi çoğu alanı kamuya açık ve okunabilir özelliktedir. Bu nedenle mevzuat Kanun, Yönetmelik, Tüzük,Yargıtay kararları, Anayasa Mahkemesi kararları, Danıştay içtihatları vb örnek davalar ve mahmeke kararları ile hukuk forum bölümün büyük kısmı ücretsiz ve herkes tarafından okunabilir olarak tasarlanmıştır. Ancak ister hukukçu Hakim, Savcı, Avukat, Akademisyen, Adliye Personeli, ister hukuka ilgi duyan vatandaş olun siz de bu kaliteli ve seçkin hukuki topluluğun üyesi olmak, haber ve bildirimlerden, hukuki etkinliklerden yararlanmak, hukuk forumları ve hukuksal tartışmalara katılmak için KAYIT OL linkinden üyelik işlemlerini kendiniz yapabilirsiniz. Siteye Facebook hesabı ile üye olabileceğiniz gibi form doldurmak suretiyle de üye olabilirsiniz. Site kurallarımızı kabul edip, ilgili formu doldurduktan sonra tarafınıza gelen onay e-postasını doğrulayarak sisteme kayıt işlemini tamamlamış olacaksınız. Hukukçular için önemli bilgi Hukukçu iseniz; Normal üyelik işlemlerini müteakiben, sitenin sadece hukukçuların yararlanabileceği Hukukçulara Özel Forum alanına üyelik başvurusu için gerekli şartlar konusunu okuyarak bu bölüme de müracaat edebilirsiniz. Bu bölüm kamuya ve diğer üyelere kapalı gizli olduğu gibi, sözleşme ve dava dilekçe örnekleri sadece hukukçulara mahsus bölüm üyelerince paylaşılabilmektedir. Hukuk Forum ve Sitenin teknik açıdan kullanımı hakkındaki ipuçları için Sık Sorulan Sorular SSS linkini inceleyebilirsiniz. Maaş alamayanlar ne yapabilir merhaba; Kardeşim bir televizyon kanalında çalışıyor ve 3 aydır maaş para istediğinde paramız yok deyip ufak tefek yol harçlığı yapması için para veriyorlar ama bir türlü maaş vermeye paraları yapmadılar şimdi işten ayrılsa parasını hiç vermezler diye korkuyor çünkü az değil tam 3 aylık maaşı...yinede çok yoğun bir tempoda çalışmaya devam ediyor. Şimdi bu durumda kardeşimi savunacak bir yasa varmı yada böyle bi durumda ne garantiye alabileceğimiz hiç bir şey yokmu? Hukuki NET Güncel Haber 18-06-2008 090941 Nedir? Re Maaş alamayanlar ne yapabilir 1Isverene karsi icra takibi yaparak ucreti talep edebilirsiniz. 2Is akdini hakli nedenle feshedebilirsiniz. 3Ucretin odenmemesi 20 gunu askin bir suredir devam ediyorsa calismaktan kacinma hakkinizi kullanabilirsiniz. 4Isvereni bolge calisma mudurlugune sikayet edebilirsiniz. Re Maaş alamayanlar ne yapabilir sigorta olmasada bu şekilde hakkımızı arayabilirmiyiz yani genelde sigortası yapılmadığı zaman hiç birşey ispat edemeyeceğimizi düşündüğümüz için soruyorum teşekkür ederim Re Maaş alamayanlar ne yapabilir Sigortaniz olmasa dahi bu haklardan yararlanabilirsiniz,ayrica hizmet tespit davasi acip kazandiginiz takdirde geriye donuk olarak sigorta girisiniz yapilacaktir. Saygilar. Re Maaş alamayanlar ne yapabilir Ben fethiyede bir otelde çalışmakdayım fakat haziran ayından beri maaş alamadım hakediş olrak net 2 ay ekim 7de tam 3 ay olacak bu yüzden kredi kartı ve banka kredi borçlarım aksadı 2 ay kadar bankalar ihtarneme cekilcegi gibi msjlar atar oldu otel sahibi ve yöneticilerini seviyorum fakat madur durumdayım son çare yasal haklarımı kullanmak olacak ne yapmam gerekir 1- subat 1 den bu gune kadar halan çalışmakdayım 5. ayın 16sından beri sigortam yatıyor 2- 5. aydan itibaren sigorta aylık prime geçti fakat askeri gecim indirim haklarımız ödenmedi 3- asgari üçretten çalışıyor görünüyorum bu haklarımı nasıl savuna bilirim nerden başlamam gerekir saygılarla Bu sayfada bulunan kavramlar maasi alamayanlar ne yapabilir, Asker maasi alamayanlar, Alo170 ten maaşını alamayanlar şikayet , maasını alamayanlar nereye sıkayt etcekler, askerlik maaşları almayanlar, çalıştığı yerden maaşını alamayanlar ne yapmalı, calisirken maasini alamayanlar neler yapabilir, maasini tam alamiyqnlar, isten ayrilip maas alamayanlar Forum Benzer Konular Yanıt 1 Son İleti 07-04-2020, 214615 Yanıt 1 Son İleti 30-09-2011, 100729 Yanıt 1 Son İleti 20-09-2011, 150711 Yanıt 0 Son İleti 05-04-2011, 114055 Maaşını alamayanlar Altı aydır maaş alamıyorum, ne yapabilirim yada nasıl alabilirim? İşveren para yok diyor, ayrıca orada çalışan yalnız ben değilim 20 kişi çalışıyor,... Yazan kem3960 Forum Bireysel İş Hukuku Yanıt 0 Son İleti 26-04-2009, 120129 Yetkileriniz ™ Marka tescili, Patent ve Fikri mülkiyet hakları nasıl korunuyor? Telif Hakları ve 2014-2022 yılları arası Marka Tescil Koruması Levent Patent tarafından sağlanmaktadır. ♾️ Makine donanım yapı ve yazılım özellikleri nedir? olarak dedicated hosting serveri bilfiil yoğun trafiği yönetebilen CubeCDN, vmware esx server, hyperv, virtual server sanal sunucu, Sql express ve cloud hosting teknolojisi kullanmaktadır. Web yazılımı yönünden ise content management içerik yönetimi büyük kısmı itibari ile vb olup, wordress ve benzeri çeşitli kodlarla oluşturulan bölümleri de vardır. Hangi Diller kullanılıyor? Anadil 🇹🇷 Türkçe. 🌐 Yabancı dil tercüme Masaüstü sürümünde geçerli olmak üzere; İngilizce, Almanca, Fransızca, İtalyanca, İspanyolca, Hintçe, Rusça ve Arapça. Bu yabancı dil çeviri seçenekleri ileride artırılacak olup, bazı internet çeviri yazılımları ile otomatik olarak temin edilmektedir. Sitenin Webmaster, Hostmaster, Güvenlik Uzmanı, PHP devoloper ve SEO uzmanı kimdir? 👨‍💻 Feyz Pazarbaşı [İstanbul] vd. Reklam Alanları ve reklam kodu yerleşimi nasıl yapılıyor? Yayınlanan lansman ve reklamlar genel olarak Google Adsense gibi internet reklamcılığı konusunda en iyi, en güvenilir kaynaklar ve ajanslar tarafından otomatik olarak Re'sen yerleştirilmektedir. Bunların kaynağı Türkiye, Amerika, Ingiltere, Almanya ve çeşitli Avrupa Birliği kökenli kaynak kod ürünleridir. Bunlar içerik olarak günlük döviz ve borsa, forex para kazanma, exim kredileri, internet bankacılığı, banka ve kredi kartı tanıtımları gibi yatırım araçları ve internetten para kazanma teknikleri, hazır ofis kiralama, Sigorta, yabancı dil okulları gibi eğitim tanıtımları, satılık veya kiralık taşınmaz eşyalar ve araç kiralama, ikinci el taşınır mallar, ücretli veya ücretsiz eleman ilanları ile ilgili bilimum bedelli veya bedava reklamlar, rejim, diyet ve özel sağlık sigortası gibi insan sağlığı, tatil ve otel reklamları gibi öğeler içerebilir. Reklam yayıncıları dosyası. ‼️ İtirazi kayıt çekince hususları nelerdir? Bahse konu reklamlar üzerinde hiçbir kontrolümüz bulunmamaktadır. Bu sebep ile özellikle avukat reklamları gibi Avukatlık kanunu vs. mesleki mevzuat tarafından kısıtlanmış, belirli kurallara tabi tutulmuş veya yasaklanmış tanıtımlardan yasal olarak sorumlu değiliz. 📧 İletişim ve reklam başvuru sayfası nerede, muhatap kimdir? ☏ Sitenin 2022 yılı yatırım danışmanı ile irtibat ve reklam pazarlaması için iletişim kurmanız rica olunur. This work is licensed under a Creative Commons Attribution International License. Hukuki NET Türkiye Turkey Türkiye

staj parası alamayanlar ne yapmalı